Не влиться в новую работу, хотя объективных причин нет

Мария, добрый день!

Вообще, такого нет, чтобы, используя системное знание, не удавалось разобраться в проблеме. Даже если какой-то материал упущен, для системного анализа есть много подспорья в виде статей в библиотеке или материалов на форуме – как Вашей, так и других групп.

Судя по тому, что Вы описываете, можно предположить, что это себя проявляет ненаполненный звуковой вектор. Который будет саботировать получение удовольствия от реализации в других векторах своим извечным: «А в чем смысл?»
Это именно его проявление – вроде все прекрасно, все получается, сам человек это объективно оценивает и осознает, а вставать с постели с каждым днем все тяжелее.

Результаты слушателей тренинга:
Все есть, а счастья нет www.yburlan.ru/results/review27386
Мне хотелось ощущать радость о того, что я живу. Была неудовлетворенность жизнью www.yburlan.ru/results/review32193

Так иногда происходит: человек в самом процессе тренинга наполняет нехватки, получает свои результаты (к примеру, наконец-то устроился на работу мечты), а потом что-то будто снова накрывает. Так происходить потому, что важно не только понимать свои свойства - нужно их наполнять, то есть реализовывать. На тренинге все происходит с помощью Юрия Ильича, а после тренинга нужно самому тренировать навык проживать жизнь включено, используя полученные системные знания. Особенно это касается звукового вектора, его большого объема и самых непростых желаний. На тренинге у звуковиков происходит мощное осознание, ощущается огромное облегчение, и кажется, что все уже произошло. Это не так. Звуковые свойства требуют постоянного применения, как и любые другие, а с учетом того, что вектор доминантный, то и приоритетного. Встречала интересное выражение: «Если Вы не ставите приоритетом звук, то звук это делает сам».
Причины похожих на Ваше состояний подробнее раскрываются в статье: www.yburlan.ru/biblioteka/kak-rabotat-pri-depressii

Также причиной тех или иных ощущений может быть комплекс состояний. К примеру, хотелось в хорошую компанию, а начали работать, узнавать функционал, и сразу стало понятно, что это не то, на что хочется тратить ближайшие годы. Для кожного вектора разочарование, если не просматриваются перспективы карьерного и финансового роста, а анально-зрительное сочетание о своем: «На меня уже время потратили, теперь отказаться неудобно».
Также анально-зрительная связка с природными сомнениями и в некоторых состояниях с излишней зависимостью от чужого мнения, неконтролируемым желанием всем нравиться может давать ненужное напряжение, тревожность при ответе на вопрос: «Смогу ли быть хорошим сотрудником, оправдаю ли ожидания?» Или давать ощущение недостойности такого хорошего места: «Никто не "шипит" и не "рычит", конфликтов нет – разве заслужено такое счастье?»

Но это наброски, а со всеми оттенками состояний Вам предстоит разобраться самостоятельно. Как говорит Елена в своем отзыве о тренинге: «Все в ваших руках» www.yburlan.ru/results/review23611 И тогда уже станет понятно, что делать дальше.

Также напомню, что если Вы проходили тренинг менее года назад, Вы можете повторно пройти первый уровень со скидкой 45%. Еще можно присоединиться к группе №77 www.yburlan.ru/raspisanie и досложить нужные моменты. Или, как уже говорилось ранее, самостоятельно поработать с материалами на портале и форуме.

Успехов!

Здравствуйте!

А почему вы решили поменять работу и выбрали именно эту? Какими критериями руководствуетесь? Может быть вы не получаете того, чего ожидали?

Здравствуйте! Вам не хватает общения, а почему его нет? Какая эта работа? Какие там люди, в каких векторах и состояниях? Какого общения хотели бы вы? Чтобы что-то иметь, нужно в это вложиться. И отношения с людьми выстраиваются не сразу