Очень много конфликтов на любой работе. Я хочу чтобы их не было

Здравствуйте!

Причиной конфликтов в целом является неприязненное отношение людей друг к другу, которое формируется, как правило, с детства.
К примеру, в семье всегда царила установка, что мир враждебен, и его можно только бояться.

Вы описываете отношения с отцом, чувствуется, насколько они непростые.
Лучше всего несправедливость родителей запоминают люди с анальным вектором www.yburlan.ru/biblioteka/analjniy-vektor
Они могут это состояние обиды обобщить на всех людей и прожить всю жизнь в ожидании постоянного подтверждения своему убеждению о несправедливости мира по отношению к ним.

Наше восприятие можно изменить.
Большое облегчение приносит как понимание своих состояний, начиная от причин их формирования, так и понимание желаний других людей.
Это снимает постоянное внутреннее напряжение, и позволяет строить жизнь по более благоприятному сценарию.
А когда мы понимаем свои психические свойства и у нас получается их реализовать, то мы получаем настоящее удовольствие от жизни, и необходимость в алкоголе и прочих "подменах" удовольствий от жизни отпадает сама собой.

Посмотрите эту системную статью о причинах конфликтов в организации и приходите на тренинг.
Конфликтные ситуации в организации – примеры, причины, способы разрешения www.yburlan.ru/biblioteka/konfliktnye-situacii-v-organizacii-primery-prichiny-sposoby-razreshenija

Даты очередных бесплатных лекций скоро будут назначены www.yburlan.ru/besplatnye-treningi
А новая группа полного тренинга первого уровня №85 начинает работу 30 апреля www.yburlan.ru/raspisanie

2550 результатов слушателей тренинга по изменениям в отношениях с людьми собрано в специальном разделе портала "Психология общения" www.yburlan.ru/results/all/psihologija-obshhenija
Один из них - результат Анастасии:
У меня постоянно были конфликты со всеми людьми www.yburlan.ru/results/review31164

Всего доброго!