Всегда на скамейке запасных

Здравствуйте,

Так бывает, да. Есть кожные люди, которые более заметны, нахраписты, легко могут обнаглеть в необходимой степени, более коммуникативны и умеют общаться с людьми, в том числе вышестоящими и отвечающими за их продвижение по службе.

Вы хотите совет, что вам делать с этим?

Тут много моментов может быть. Вы, я так понимаю, хотите и похвалы и более значимой роли. То есть и в по-кожному и по-анальному. Тут важен и род деятельности предприятия, на котором вы выработаете, потому что где-то нужны и ценятся больше именно кожные качества, включая определённую коммуникативность. Поэтому на какую-то более значимую роль нередко выдвигают людей, которые воспринимаются более пробивными, быстрыми. И такие люди нередко сами находят способы разговаривать с начальством, умеют производить впечатление, и получать что им нужно, договариваться. И начальство бывает очень разным, может сильно отличаться от вас по векторам, уровню развитости векторов, и то нравитесь вы начальству или нет играет роль. Люди не хотят приближать к себе кого-то, с кем им напряжно общаться, кто им неприятен, иногда иррационально неприятен.

Нередко проблемой в таких делах становится даже не анальный вектор или недостаточная «пробивная способность» кожного вектора, а именно определённые сложности в верхних векторах, например, зрительном и/или звуковом. Люди бывают несколько стеснительными в анально-зрительной связки, считают, что на них должны обратить достойное внимание, потому что они этого достойны. А ситуация бывает требует чтобы они сами про себя прямым текстом говорили, чего именно они хотят, чтобы спрашивали возможно это для них на этой работе и что нужно сделать чтобы это произошло, или нет. Но им неудобны такие разговоры. Им боязно (зрительный вектор).

Бывает, что люди со звуковым вектором довольно сильно погружены в себя, они тихие, а начальство у них другое, громкое и говорливое, и они ощущают, что с начальством какого-то близкого отношения и контакта удачно построить не удастся. Что иногда кстати вполне может быть правдой.

Вы проходили тренинг? Вы про верхние вектора свои ничего не пишете, то есть вы считаете что их у вас нет или что они не влияют на то, что с вами происходит? Очень важно это точно про себя понимать. Судя по тому как вы строите свой вопрос, какие-то верхние вектора у вас присутствуют.

Но как бы то ни было, если вас эта ситуация не устраивает, и вы пишите об этом, значит у вас есть запал, как-то на это повлиять. И тут надо понимать, вашу ситуацию больше. Вы говорили с вашим начальством про ваши желания? Вы считаете, что это невозможно? Вы стесняетесь это сказать? Вы боитесь уйти с этой работы? Вы чувствуете себя уверенно в своих знаниях и навыках, так что вы сможете найти другую работу? Иногда может быть так, что чтобы получить то, чего не хватает нужно сменить работу. Но иногда это может и не помочь.
Напишите больше про своё желание и свою ситуацию.

Многое в состоянии наших векторов можно трансформировать, внимательно и сосредоточенно проходя тренинг по системно-векторной психологии, внутреннее состояние можно поменять, но надо точно понимать проблему.

www.yburlan.ru/biblioteka/kak-vytolknut-strah-naruzhu

www.yburlan.ru/biblioteka/vnutrennee-sostoyanie