Признаки шизофрении у начальницы отдела

Здравствуйте,

Понимаю, что попадание под такого рода «раздачу» от начальницы отдела - дело малоприятное, и по сути неприемлемое, если это здоровая организация, где над этой начальницей, вероятно, есть ее начальник, которому важно общее положение дел. Потому что от такой организации как в вашем отделе, продуктивность, удовлетворение и желание сотрудников работать страдает.

Однако, в том, что вы описываете относительно вашей начальницы, нет каких-то прямых указаний на шизофрению.

Но, такое поведение с сотрудниками вызвано наверняка внутренней неудовлетворенностью, возможно проблемами на личном фронте, возможно какими-то проблемами со здоровьем.
То, что кажется, что ее одолевают бесы, возможно является правдой, просто эти бесы это ужасные состояния внутренней боли, которую человек переживает. Но, то, что она позволяет это вымещать над подчиненных - это ощущение определенной вседозволенности. Поэтому, я предлагаю вам поговорить с ее начальником об этой ситуации, если таковой, конечно, имеется.
Вообще, такой накал переживаний и некой бесноватости и черной злобы, придирки к мелочам - это похоже на наличие звукового и анального векторов. Начальников отдела без кожного встретить можно редко, поэтому кожный вектор наверняка присутствует.
При депрессивном состоянии в звуковом векторе все может вызывать такж сильное раздражение и ненависть, к себе, к другим, к жизни. До того, что просто хочется всех поубивать за примитивность, бездарность, наплевательское отношение к делу итп., то есть так может это восприниматься в деле.

Прокомментировать, что сотрудники в офис принесли святую воду и иконы можно только сказав, что хорошо, что они не принесли осиновый кол, что свидетельствует об определенном уровне культуры сотрудников.
А также, как вы отметили уже выше, это указывает на наличие у многих зрительного вектора, вероятно с немалыми долями страха в нем, и без наличия звукового вектора. Людям со зрительным вектором сложно понять человека со звуковым вектором изнутри, особенно в темные моменты его жизни. Поэтому поговорить по душам с начальницей чтобы как-то всю эту ситуацию сгладить, наладить более здоровый контакт, может быть сложно.
Поэтому, в практическом плане, стоит говорить с начальством выше, или просто менять работу. Если сделать это нельзя, то предлагаю вам пройти тренинг СВП, выяснить ее векторальный набор, понять свой собственный и попробовать таки понять свою начальницу и с ней поговорить один на один, и попытаться понять, что происходит, попытаться смягчить ее взаимодействие по-крайней мере с вами, описать насколько вам это неприятно, в дальнейшем это возможно передает на уровень коллектива