Не могу устроиться на работу

Татьяна, в нашем менталитете залог трудоустройства это личная «приязнь» кадровика или руководителя. Если на Западе прежде всего смотрят на уровень квалификации и опыт, у нас решающим все же является личное. В этом есть и плюсы, и минусы. Главное понимать это и использовать правильно. Если вы в хорошем расположении духа - с вами хотят иметь дело, сотрудничать, дружить, приглашать на работу, в общем люди тянутся.
Хорошие состояния это не просто «выспался, вкусно позавтракал и натянул улыбку», это степень вашей конгруэнтности миру, ощущение себя на своём месте, чувство безопасного мира, предвкушаете счастливого будущего. Когда человек раскрывает свою природу, как устроено бессознательное его и окружающих, у него уходит чувство одиночества и обделенности, он раскрывает свою связь с другими, как мы друг на друга влияем; как и почему движемся по определенным сценариям жизни и как их поменять.
Есть отзывы по приему на работу.
По себе могу сказать - был сложный период, когда я прошла несколько десятков собеседований, но меня не брали даже туда где я объективно подходила по требованиям. Как бы я не старалась хорошо говорить и выглядить, мне лишь обещали перезвонить. Долги росли, напряжение тоже, но это лишь мешало. После тренинга, когда прошла депрессия и тревожные состояния, ситуация поменялась удивительным образом - меня приглашают на работу, на моих условиях. Думаю «ну где вы раньше были?» Всегда были, просто меня не было в поле зрения этих людей.