Результаты прошедших тренинг

Находка

5 марта 2013

В 2004 году я участвовал в тренинге В.Толкачева о векторах. Это было безумно интересно! На тот момент уже работал следователем в милиции УВД г.Находка, всего 13 лет. От простых дел до серьезных групп организованной преступности. После того тренинга я научился каким-то слабым образом отличать людей. Это было интересно, иногда забавно, но для моей следственно-оперативной работы и для жизни не было практического применения. Этот кожник, тот анальник. Прилепил название, и что? То же самое, что тот сангвиник, а этот холерик. Ярлыки. Я понимал, что во всем этом должна быть система, чтобы применять её практически. Процесс поиска пошел… С указанного времени я неоднократно проштудировал книги ВиктОра, помимо того перелопатил кучу психологической литературы и прошел массу тренингов: лидерских, профессиональных и прикладных и т.д. Сам вел занятия и тренинги по различным тематикам, но в то же время понимал, что это все приложение к чему-то большему и это большее должно где-то быть…

В 2011 году я прослушал вступительные лекции тренинга Юрия Бурлана. Записался на тренинг с интересом, но со скепсисом, т.к. полагал, что по этой теме все знаю. Занятия рассматривал как форму досуга.
С первых лекций тренинга я стал осознавать что: - То, что я изучал, якобы знал, практиковал и применял из области психологии жизни — это надуманные вещи и полный ноль. - «Черт возьми — вот она, настоящая Система!». - Это не плоскости мнений разных авторов с их методиками, а в стилистике психоанализа не просто вектора, нет, это объем с восьми точек наблюдения! Рабочий объем, который я начинал осознавать внутри себя и снаружи. Дальше пошло-поехало…

Второй уровень тренинга Юрия Бурлана, где каждое занятие как первое свидание… вот тут-то все и началось, точнее, продолжилось… и происходит поныне… Система сложилась внутри и снаружи. Не сразу, постепенно, от занятий, написания конспектов, от вынесения себя на группу и далее наружу.

Что в итоге? Жизнь личная, тут не запаривался, т.к. она всегда была приятным дополнением к профессиональной и социальной деятельности.
В социальной жизни мгновенно видишь всю ситуацию не изнутри своего тела, а снаружи. Ты Над собой, Над людьми, Над ситуацией. Ты сценарист, режиссер и актер в одном лице и одновременно зритель, который наблюдает. Как сценарист и режиссер ты способен выбирать жанр, что это будет: трагедия, боевик, а может, мелодрама с элементами комедии… ты выбираешь.

В профессиональном плане. Вспоминается вся порочная практика, которая творится в правоохранительной системе из-за элементарного неумения отличать желания людей. Сколько кожников осуждено за изнасилования по оговору? А сколько эпизодов преступлений навешано посторонним, хотя преступник был вот он, рядом?

Сейчас одного взгляда достаточно, чтобы увидеть, что этот имеет желание совершить кражу или уже совершил, тот в беседе старается быть мягким, но в семье он садист, другой, беседуя с детьми, потирает руки — испытывает очень нехорошие желания сексуального характера.
Ты понимаешь, что все слова, произнесенные ими или написанные, их телодвижения — это ширма, за которую человек прячет свои истинные желания. Он думает, что прячет, но ты легко можешь их читать. И самое главное, что люди это чувствуют, они понимают, что ты знаешь об их желаниях. Редкие заинтересовываются, другие вдруг испытывают стыд, а иные готовы бежать от тебя сломя голову, но куда им деться с подводной лодки?

Люди пять лет учат криминалистику, потом еще около 5 лет уголовной практики и только у единиц начинает вырисовываться какая-то картина плоского понимания расследования преступлений. После 10 лет работы некоторые, условно 5-6 человека из 100, становятся крепкими профессионалами, настоящими оперативниками и следователями, но к этому времени многие эмоционально выгорают, потому что огромное количество сил потрачено впустую. «От случайных побед возникает усталость, и больше от них нет ничего».

В период с 2011 до 2013 гг. я защищал интересы ряда организаций и участвовал в более чем 500 заседаний судов разных инстанций от мирового до краевого. Бывало что по 5-6 процессов в день. Стоит только увидеть судью и участников, и уже наперед знаешь, что будет происходить, кто и что будет говорить и как, решение по делу становится известным заранее. Ты просто сразу видишь векторальный набор и состояние векторальных связок людей. Эти связки наработаны. Буратино и Пьеро, Арлекин и Мальвина… играют свои роли… а сценарий «Золотого ключика» мы знаем. Все просто. На тебя смотрят с каким-то хорошим подозрением.

Общаясь и обучаясь у некоторых психологов, людей имеющих какие-то звания и ученые степени, я восхищался ими и понимал, что вряд ли достигну такого же уровня. Сейчас без улыбки общаться с такими умниками просто не могу. Они так и остались на плоскости своих знаний, на первом этаже, а ты уже поднялся на девятый и видишь всю картину целиком.

Тэги: отзывы профессионалов: другие профессии;

Уфа

27 марта 2013

Результат 1. Несколько месяцев назад я прошел первый уровень тренинга по Системно-векторной психологии, который проводит Юрий Бурлан, и хотел бы поделиться своими впечатлениями об этом уникальном знании, которое автор и ведущий тренинга доносит до своих слушателей.

На протяжении шестнадцати лекций, каждая из которых длится не менее 4-5 часов, Юрий Бурлан излагает стройную теорию о человеческой душе, которая, по моему мнению, полезна каждому, как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности. Здесь я хочу рассказать, как тренинг повлиял на мои взгляды на свою профессию и что я думаю о системно-векторной психологии Юрия Бурлана как ученый.

Наш институт занимается научными исследованиями и разработками в области материаловедения, поэтому в его тематику входят как фундаментальные, так и прикладные исследования, направленные на внедрение новых технологий в высокотехнологичные отрасли (авиастроение, космическая техника, энергетика и т.д.). Этим он отличается и от институтов, занимающихся исключительно фундаментальными вещами, как, например, Институт теоретической физики или институты фундаментальной математики, так и от конструкторских бюро, разрабатывающих исключительно прикладные вещи. Поэтому наш институт примерно в равной мере нуждается в специалистах, являющихся носителями как анального, так и кожного векторов, лучше со звуком.

Понимание написанного в предыдущем абзаце, наверно, самый общий результат, который я получил в результате прохождения тренинга для своей профессиональной деятельности. Теперь мне ясно, на какой должности какой человек должен работать, какие поручения с успехом может выполнить или, наоборот, «завалить» тот или иной коллега, кто способен стать лидером при выполнении срочного проекта, а кто предпочтет индивидуальную кропотливую работу в тиши кабинета. Зная, какой векторный набор имеет человек, легче понимаешь, почему он срывает сроки или сдает некачественную работу. Уже много раз обнаруживал, что разговариваю с коллегой, учитывая его векторальные особенности.

Сказанное относится и к самому себе. Появляется понимание того, какие дела я сам с удовольствием и с высоким качеством выполню, а какие мне будут в тягость. Соответственно, начинаю планировать работу так, чтобы больше выполнять «своей» работы и меньше «не своей».

Конечно, нельзя сказать, что я овладел способностью всех «видеть насквозь», потому что знаний и умений еще не хватает; не хватает и времени больше читать по СВП, больше заниматься со своими конспектами. Однако видно, что движение в нужном направлении происходит.

В некоторых критических отзывах об основном положении СВП, которое я бы сформулировал так: «Набор векторов задается от рождения и не подвергается при жизни изменениям, а только реализуется или не реализуется, стрессует или фрустрирует, приводя человека в различные психические состояния», читаю, что это якобы загоняет человека в искусственные рамки, ограничивает его, или даже сродни расизму, и про себя смеюсь.

В таких случаях физики говорят: «Против природы не попрешь». Свет есть свет, звук есть звук. Это воспринимается как данность, но и свет, и звук имеют огромное количество проявлений, которые наукой изучаются, успешно применяются на практике. При этом никто не сетует, что мы искусственно ограничиваем свет, назвав его светом, звук, назвав его звуком.

Я отнюдь не намерен отрицать официальную психологию, потому что не могу сказать, что я ее изучал. Но любая наука становится точной наукой, если она становится на твердую аксиоматическую и понятийную основу с ограниченным количеством понятий, аксиом и постулатов, из которых выводятся все наблюдаемые эффекты.

Прослушав лекции Юрия Бурлана, я убедился, что на основе системно-векторного подхода психология становится именно такой наукой. В науке критерием истины является эксперимент. Теория верна, если она правильно описывает всю совокупность экспериментальных данных в пределах своей области применения. Именно так, точно и полно, описывает системно-векторная психология Юрия Бурлана поведение людей в различных ситуациях, отклонения в их поведении, внутренние переживания и т.д.

После прохождения тренинга миропонимание постепенно становится на твердую почву. Если раньше казалось, что диалектико-материалистическое мировоззрение, твердо вбитое в нас советским образованием, вкупе с моральным кодексом строителя коммунизма и есть самая прочная философско-нравственная основа жизни, то в последние годы мы наблюдаем, что этот фундамент обветшал, расшатался под влиянием ветров перемен. В качестве замены все шире и шире предлагается религия. Перед телеобъективом крестятся известные политики, артисты, но по поступкам многих из них не видно, что они истинно верующие люди. Вокруг полно сект, эзотерических, мистических кружков. Вера во всю эту мистику, невежество, возводимая многими средствами массовой информации в ранг науки, удручают.

На фоне всего этого то, что мы узнаем в результате тренинга, поражает своей точностью и предсказательностью. СВП это по-настоящему человеколюбивое мировоззрение, направленное на то, чтобы люди сами сделали себя счастливыми: каждый сам по себе и все вместе. Никто не заставляет нас силой идти к коммунизму, не навязывает счастье, но каждый имеет на него право, а также имеет все, чтобы его, это право, реализовать. Овладев теорией системно-векторной психологии, каждый конкретный человек сам может точно описать, как нужно жить, какие отношения в паре, группе и обществе развивать, чтобы быть счастливым. Автор не устает повторять, что никакой гуру не нужен, чтобы человек разобрался в своих проблемах, со знанием СВП каждый может стать гуру для самого себя.

Также считаю важным то, что СВП прогнозирует, раскладывая на четко наблюдаемые тенденции, развитие всего человечества, и дает ключи к решению целого ряда острых социальных и общемировых проблем.

Системно-векторная психология Юрия Бурлана – это новейшая технология человеческих душ. Думаю, что она получит широкое распространение в обществе. И хотя, по всей видимости, распространение это будет проходить не через официальные структуры и вызовет сопротивление в рядах консерваторов, СВП, несомненно, завоюет умы и сердца миллионов людей.

Одесса, Украина

18 сентября 2013

Об СВП я узнала от своего друга из социальной сети «Вконтакте», который проходил тренинги у Виктора Толкачева, а позже у Юрия Бурлана. Психология мне всегда была интересна, поэтому я сразу увлеклась и погрузилась в изучение новой науки, изучала статьи на сайте из библиотеки, просматривала видеоролики с отзывами и была под огромным впечатлением!

Но всё же для меня многое оставалось непонятным, каким образом люди достигли этих результатов, очень хотелось попасть на эти тренинги лично и ответить на вопросы, которые меня тревожили и не давали спокойно и счастливо жить! И вот - это случилось!!! Ни секунды не жалею о том, что пошла на тренинг, это поистине бесценный дар, просто незаменимый для понимания себя, окружающего мира и постижения собственного счастья!

Работаю в банке ведущим специалистом отдела Индивидуального бизнеса (работа с физ. лицами), поэтому каждый день – это общение с людьми! Раньше, когда ко мне приходил очередной клиент, я, несмотря на свою открытость и коммуникабельность, не всегда находила к нему индивидуальный подход, не понимала до конца, чего же он ожидает. На первом этапе беседы было немного сложновато!

Меня часто раздражало поведение людей, задавалась вопросом, почему же некоторые, как мне казалось, «тормозят», рассеянные и несобранные, другие очень упрямые и несговорчивые, третьи вспыльчивые и неуравновешенные и т.д.? Пыталась на них каким-то образом надавить и получить необходимый и выгодный для меня результат, что вызывало не всегда положительные эмоции у клиента!

Зато сейчас мне это всё настолько понятно! Теперь моя коронная фраза - «Все люди разные», относитесь с пониманием! Девочки на работе говорят, что я как НЕЙТРАЛИЗАТОР проявления раздражительности и агрессии, как со стороны клиентов, так и внутри коллектива! Меня это так радует, я прямо свечусь от счастья и от осознания того, что я приношу пользу людям!!!

Теперь я, как и многие ребята, думаю, делю свою жизнь на периоды «до знакомства с СВП» и «после»! Словно наступило прозрение, приоткрылась завеса тайного и неизведанного! Действительно начинаешь мыслить по-другому, воспринимать людей не через свои ощущения, не через себя, а сосредотачиваться на них и понимать их внутреннее, то, что ими движет. Это именно то состояние, о котором говорил Юрий на вступительных лекциях, на тот момент я не осознавала и не понимала, как это – мыслить иначе???

Но уже после первых лекций очень легко было определить «кожника» и «анальника». Тогда я для себя отметила, что это действительно работает и то, что рассказывает Юрий на лекциях, наблюдается в реальной жизни до мельчайших каких-то проявлений. Теперь уже многие вектора очень точно и быстро могу определить. Так интересно наблюдать за людьми и предсказывать их поведение, реакции, это вызывает внутреннюю улыбку, спокойствие, приятные ощущения переполняют изнутри, и кажется, что это так просто, ну как же люди не замечают элементарных вещей!

Приходит понимание себя, понимание того, почему мне всегда казалось, что я должна была родиться мальчиком, почему много мужских черт в характере: твердость, иногда даже жёсткость, гордость, вспыльчивость, какие-то крайности - или всё, или ничего! Стало понятным, почему в отношениях с мужчинами всегда ощущала своё превосходство. Поняла, что мои страхи, периодические истерики и, как пишут многие ребята, «любовная зависимость» - это проявление ненаполненного зрения.

Но эти все состояния улетучились незаметно для меня. Я стала намного спокойнее, увереннее, мягче, испытываю чувство лёгкости, радости, свободы! Также определила кожный и оральный вектор у себя. В отношениях с родителями и близкими особых проблем никогда не было, ну иногда бывают моменты. Но я определила их векторальный набор, и, осознавая, почему они себя так ведут или что-то говорят, с улыбкой ко всему отношусь, они же из добрых побуждений!

На данном этапе я очень довольна результатами и это только начало пути! Останавливаться нельзя, да и не получится! Мы уже одна семья!

Хочется сказать Юрию Бурлану и его команде БОЛЬШОЕ СПАСИБО, за Ваш громаднейший труд и колоссальную работу, которые, несомненно, дают непревзойдённые результаты! Здоровья и терпенья Вам!!!

Омск

27 июня 2017

Ребята, привет! Очень радостно читать ваши резуьтаты! Поздравляю вас от души!

Решилась выписать свой первый результат, который подвергся проверке в полевых условиях)))) Сама до последнего не могла поверить, пока не ткнулась в него носом.

РЕЗУЛЬТАТ НОМЕР РАЗ

По работе у меня есть два вида деятельности: либо общаться с людьми, либо сидеть, погружаясь в комп и свои мысли. Я всегда считала себя открытой и общительной. Но представить трудно, насколько я боялась людей. К каждой встрече готовилась заранее психологически, успокаивая себя, что все пройдет хорошо (ведь реально, меня никто не кусал))). Но это мало помогало. Я очень боялась, что меня будут критиковать, что придется говорить и я не смогу выразить мысли, запутаюсь, ошибусь и тд. Когда нужно было говорить с клиентом, я вдыхала воздух и говорила на вхоже и не могла выдохнуть. В итоге голос становился неестественным, я волновалась, теряла ход мыслей, говорила невнятно и губы отказывались шевелиться. И вот я пришла к тому, что свела на нет все свои общения с клиентами и работала удаленно дома. И тут не все так просто, потому что я стала скучать по живому общению, движению. И с людьми не могу, и одна не хочу. Разочаровалась в работе. Заработок не соответствовал вложенным силам - это еще один пункт недовольства. Хотелось выйти из этого порочного круга безденежья, но не понятно как.

Сейчас у меня складываются совсем другие отношения с работой.

Я ПЕРЕСТАЛА БОЯТЬСЯ!!!

Теперь я не боюсь, что меня съеят, покусают, обвинят в некомпетентности. Я просто реально оцениваю свои силы и стараюсь дать клиентам то, что могу, помочь им с их вопросами, дать максимальный результат, на какой способна. Почти не срывается голос (ловила пару раз момент, но успокаивалась быстро), говорю связно. Это мега-круто! Я так люблю своих клиентов, они оказывается не страшные, а очень милые люди, каждый со своими векторами... Не знаю, в какой момент это произошло, но главное, что произошло. Я столько лет отказывалась начинать самостоятельную деятельность в своей области, потому что думала, что работать с заказчиками - это нервотрепка. Для меня это и БЫЛА нервотрепка, но только я сама себе нервы трепала своими страхами и ложными установками. Сейчас взяла в работу три заказа, разные по масштабу, каждый по своему интересен. И думаю, у меня все получится.

Еще меняется отношение к деньгам, которые я зарабатывю. Стало пониматься, что во-первых, у меня присутсвовала работа ради ради работы. Много ненужных действий, которые ничего не давали и съедали время и силы. Во-вторых, ключевое слово было ДАЙТЕ: дайте работу, дайте денег, дайте признание и тд. А теперь хочется сказать: возьмите то, что ВАМ нужно (мои способности, знания, умения). Это продуктивные действия, за которые люди готовы платить. Трудно описать, но я так чувствую, что это правильно.

Еще хочу сказать, что помимо тренинга по СВП я за последние 2 года прошла еще несколько профессиональных тренингов , семинаров. Все пыталась выкопать моменты своей некомпетентности и искоренить их. Мне они очень помогли. Но вот страх был по прежнему. Тренинг по СВП дополнил картину моего двухлетнего "студенчества")))) Это моя вишенка на торте, которая самая вкусная. Без нее и торт - не торт.

Спасибо Юрию Ильичу и команде! Было здорово! Будет еще лучше :rock: :inlove: :inlove: :inlove:

Уфа

25 марта 2014

Работа в коллективе, который прошел тренинг по системно-векторной психологии Юрия Бурлана, не самая приятная задача… для лентяев. Скрыть свои возможности и предпочтения становиться почти нереально, так же, как и перестать видеть это в других людях.

Прошло совсем мало времени, чтобы можно было сказать: да, это изменило мою жизнь полностью! Хотелось бы верить, что по прослушиванию всех лекций первого уровня на следующее утро ты проснешься совершенно другим человеком, с другим мышлением, но не все так быстро. Механизм, конечно, запускается, но без личной проработки работать в полной мере он не будет.

Интересные изменения есть, и не только у меня (личное всегда отслеживается труднее), но и у моих коллег. И приятно понимать, что ушли некоторые «заскоки», которые мешали не то, что работать, да просто поговорить. Начинались пикировки, кто кого сильней укусит. Складывалось впечатление, что идет борьба за один стул, хотя у каждого была, да и теперь осталась, своя зона ответственности. Еще хуже, когда «мои проблемы важнее, пусть весь мир подождет», и начинались уходы в размышления, оплакивание горестной судьбы, заламывание рук и т.д. Можно долго описывать проблемы, на которых каждый в нашем коллективе зацикливался, но, наверное, сразу у каждого вспомнятся такие люди в окружении, которые получают даже радость от своих проблем, ведь есть, о чем поговорить и за что себя пожалеть, но не делается никаких шагов к исправлению ситуации. Такое поведение имеет свое системное объяснение.

Сейчас, понимая с какими людьми мы работаем, проще найти подход друг к другу, договориться о чем-либо. Только теперь начинает получаться работать командой. До сих пор еще есть перетягивание одеяла на себя, но это уже не столько, чтобы досадить «противнику», сколько в целях сделать свою работу более качественно. Опять же эмоциональная поддержка. В трудные моменты уже никто не зарывается в себе, проще вынести наружу то, что тревожит, так как это уже не просто рабочий коллектив, а скорей дружеская компания. При этом уже не боишься, что это глупо – каждый понимает разность в индивидуальных особенностях человека, и поддержка идет, в соответствии с ними. Проще стало найти слова, чтобы коллега начал двигаться вперед.

Большим открытием и поводом для гордости после прохождения тренинга по системно-векторной психологии Юрия Бурлана был случай удержания в школе преподавателя. Вышло несколько скомкано и не столь профессионально, но у меня действительно получилось увидеть его ценности и поговорить именно с этой точки зрения.

Проблема возникла в недопонимании. У нас в компании есть понятие испытательного срока, и это объяснимо – мы предоставляем результат, и каждый преподаватель должен понимать всю ответственность не только перед администрацией, но и перед учениками и самим собой. В период испытательного срока ставка несколько ниже, но объем работы предоставляется по желанию самого преподавателя. Расчет за первый месяц (по рабочим дням вышло достаточно мало) испугал его, и анально-звуковой преподаватель закрылся в себе и пропал. Не выходил на связь, и всячески избегал общения.

Стоит отметить, что раньше за такое перед преподавателем закрыли бы дверь, но после прохождения тренинга вопрос уже стоял по-другому. Бросить человека в анальной обиде, в страхе за свое будущее, за свое положение было уже как-то не совсем правильно. К тому же, его самого мучал стыд за то, что он без объяснений пропал, а мы действительно за него переживали, и уже искали выход на него через родственников, чтобы убедиться, что с ним все в порядке.

Проблема действительно оказалась в первой заработной плате, и страх остаться без ничего заставил сделать его такой опрометчивый шаг. Переговоры с ним заняли почти два дня, в течение которых он то соглашался выйти, то снова уходил в себя и отказывался. Но главными ценностями на самом деле для него была творческая деятельность и уважение, и то, и другое уходя он терял. Просто непонимание договора и природная стеснительность, не давшая задать дополнительные вопросы, нарисовало ему совершенно другую картинку. Сейчас он работает с нами, участвует во всех творческих мероприятиях, его класс по ученикам один из самых многочисленных, и заработная плата тоже одна из самых больших. И, судя по его настроению, он доволен, что остался.

Что касается меня лично и работы, за полтора года в одной компании меня метало от одного к другому. И проблема была не только в руководстве, которое не знало, какой конечный результат я могу предоставить. Мне тоже трудно было сказать конкретное «да» или конкретное «нет». До сих пор не решила, полностью ли та работа, что я выполняю – моя, и я хочу именно этим продолжать заниматься. Что-то лишнее, может чего-то не хватает? Точно знаю, процесс модернизации точно идет, и то, на что я бы согласилась еще вчера, только потому что «меня просят, а я не могу отказать, им нужна моя помощь», сегодня я уже подумаю, и первым критерием для принятия решения будет «смогу ли я получать удовольствие от процесса и полученного результата», ведь без желания что-либо делать качественной работы точно не получится.

Жизнь – это постоянный процесс, постоянное движение, и всегда есть над чем работать. Но как выбрать приоритеты, если хочется так много, если достижений всегда мало?

Как-то мой друг задал мне вопрос, чего бы я хотела больше всего на свете, за что бы отдала все? На этот непростой вопрос он сам же дал самый верный ответ: «Я хотел бы увидеть, спустя половину тысячелетия, как живет наше человечество, что происходит с нашими будущими потомками.

Уфа

29 мая 2014

Я юрисконсульт по работе с договорами на предприятии, плюс веду некоторые процессы в суде.

Значение Системно-векторной психологии в моей работе – это производное от ее значения в жизни. Понимаешь лучше свои свойства, свои способности, свои желания – это очень важно. Периодически сомневалась, что не на своем месте работаю, не своим делом занимаюсь. Возможно, есть работа, где я получала бы бОльшую реализацию или бОльшую пользу обществу приносила, но пока так. Пока использую, реализую свои свойства здесь.

Системно-векторная психология Юрия Бурлана дает понимание других людей. Это мне как звуковику очень важно, сущностно. А еще это дает возможность «проталкивать» свои интересы, находить подход к людям, правильнее строить общение с людьми.

Например, теперь я вижу свою коллегу – анально-кожно-зрительную. И понимаю ее слова. Понимаю, почему она работает с нами «на доверии», почему не контролирует, во сколько мы приходим на работу и во сколько уходим, чем занимаемся весь день, почему не дает четкие сроки выполнения работы (что у меня всегда вызывало бурю непонимания и негодования), почему она не может мирно работать с мужской половиной работников нашего предприятия (обида на мужчин), почему «внезапно» увольняет работников, проработавших много лет без особых замечаний к работе (не делает замечания вслух, а запоминает, копит обиды, и в итоге «внезапно» увольняет в связи с «потерей доверия»), много чего еще…
Теперь вижу всё это, стараюсь вести себя с ней с учетом ее «особенностей», ее свойств и желаний.

Еще один рабочий пример – текущий судебный процесс. Судья по наблюдениям/ощущениям с опорой на анальный вектор, плюс, я думаю, звук. Когда мои оппоненты-юристы делились своими впечатлениями о нем, они сказали: «Он вообще странный. И как будто уходит в себя, в прострацию, когда нас слушает.» Он им не понравился. А у меня он вызывает уважение, симпатию и интерес, в нем чувствуется глубина.
В общем, видя опору на анальность, я соответствующим образом стараюсь ему излагать информацию: максимум – в письменном виде, расписываю подробно и детально, делаю ссылки на теорию и на судебную практику Высшего Арбитражного суда (для судей это авторитет, а для анальников – тем более), показываю, в чем заключается «справедливость» по моему делу, ходатайствую об экспертизе (эксперт для судьи тоже авторитет). Ну и мелочи – веду себя скромнее, очень уважительно отношусь к его словам, его авторитету , одеваюсь соответствующим образом (хотя все это у меня присутствует итак, просто с другими судьями я бы могла, например, вести себя поушлее и понапористее, не уделять внимание одежде, другие акценты делать в изложении своей позиции - в общем теперь могу корректировать свое поведение, исходя из свойств человека.

Пхукет, Таиланд

17 мая 2015

Всем-всем доброго времени !!! Очень хочется описать всё, что происходит в моей жизни с начала тренинга. Об СВП я узнала в январе 2015 г. на семинарах по массажным техникам в Москве от очень хорошей женщины. Приехав домой сразу записалась на бесплатные лекции и после них сразу на 1 уровень.

Как давно я искала информацию по психологии, и наконец-то--ВОТ ОНО-ТО,ЧТО НУЖНО!!!С начала бесплатных лекций стала узнавать многих людей, в том числе и себя, не переставала удивляться, как такое возможно? И вот он-мой 1 уровень тренинга по СВП!!! 1.Я занимаюсь восточными, древнеславянскими…и мн. др. техниками массажа. Езжу постоянно на обучение к разным Мастерам, потому что моя цель - помогать людям. Но когда стали обращаться люди со сложными заболеваниями, то стал появляться страх, что я не смогу помочь, не зная, как помочь, если даже врачи не могут..

Проходя тренинг, очень многое стало понятно. Откуда берутся аритмии, инфаркты, заикания...и что состояние ребёнка зависит от состояния матери - всё это для меня очень ценная информация. Мои страхи рассеялись. Я спокойно работаю, и знаю, что делаю. И мало того, что пошли ещё лучшие результаты в работе на основе СВП, народ повалил недурОм. Так что моё любимое дело ещё быстрее пошло в гору, ну и соответственно прибыль, часть которой я снова вкладываю в обучения и на помощь людям, благотворительность.

2.Во время тренинга я освободилась от многих страхов, например вождение машины. Права на вождение у меня с 1998 г. Вожу машину хорошо...но лет 5 назад, на моих глазах мальчишки на скутере сбили человека, и он упал назад головой, и было ощущение, что череп раскололся пополам и из шва вдоль головы хлынула кровь…Я сразу вызвала скорую, дождалась её приезда…дальше ничего не знаю об этом мужчине, но ЗРительный страх остался и с тех пор машину не водила, боялась…Во время прохождения тренинга заметила, что меня снова тянет за руль, осознала, что нет больше страхов, нет этого мандража!

3.В семье отношения, конечно, были хорошие…но я часто пилила мужа, что всё всегда раздаёт из погреба - все запасы на зиму ,вот всё раздавал, даже меня не спросив...Теперь я понимаю, что это за вектор такой--раздают всё по нехваткам…даже незнакомым людям раздаёт, теперь я его понимаю и оправдываю!!!!Я, конечно, и сама помогаю людям, но как ОН это делает!!!Ему ничего не жалко, всё безвозмездно, лишь бы все были живы-здоровы..

Перестала пилить…просто заготовок всяких стали делать больше(ещё и на раздачу по-нехваткам)..и вместе! Раньше часто опекала его, звонила-"Ты где? Давай домой.."...Теперь опёку сняла, дала ему возможность самому заботиться - теперь бежит домой со всех ног, удивляясь, почему я не звоню…Но если честно, очень за него переживаю, он рискует часто жизнью, за последние пол-года несколько раз людей спасал, то из пожара, то из воды...Кстати, он мне этот тренинг подарил на 8 марта. И тоже по нехватке. Как мне не хватало этого тренинга! Чему я очень рада!!!Все рады!!!

4.Возле нас стало собираться ещё больше людей, говорят -"С вами так спокойно, и не хочется никуда бежать, торопиться…хочется ЖИТЬ!" Недавно старший сын, который женился в прошлом году, живут отдельно от нас, ждут сейчас дочку, звонит и спрашивает-"Мам, можно с вами пожить немного, а то Насте(жене)страшно..?" Хотя у нас 1-комнатная квартира и её мама живёт с нами в соседнем подъезде в 2-ушке..но им НЕ СТРАШНО ИМЕННО С НАМИ!!! Говорю, конечно, приезжайте, места всем хватит!!! Вот так и ЖИВЁМ!!!И радуемся, что МЫ НУЖНЫ!!!С НАМИ СПОКОЙНО!!!.........У сына ушла аритмия!!!Для меня это большая радость!!!

....Это, конечно, часть всего, что происходит и продолжает происходить в нашей жизни, в голове происходят хорошие движения, соответственно и в ЖИЗНИ! Благодарим всей семьёй Юрия Бурлана за его труд! МЫ СЧАСТЛИВЫ! ЖИЗНЬ ПРОДОЛЖАЕТСЯ! И ПРОДОЛЖАЕТСЯ В ЯРКИХ КРАСКАХ С НОВЫМ МЫШЛЕНИЕМ И ВО ВСЕХ НАПРАВЛЕНИЯХ!!! БЛАГО ДАРИМ!!!

Ярославль

24 июля 2019

Наверняка вы сталкивались в жизни с такими людьми, которые всех и всё постоянно критикуют. И от этой критики порой бывает деваться некуда. Волна негатива захватывает человека и проливается из него на окружающих, которые попали под горячую руку. Вроде бы уже и тема давно исчерпана, но человек продолжает до последней детали высказывать всем окружающим, как они не правы. А если вдруг его начать переубеждать, то он обязательно будет спорить. Ни за что не отступит. И всегда, ну просто всегда, последнее слово должно быть за ним. Он ставит точку, пусть она уже и была озвучена другими. Конец — это его вотчина, и лучше не перечь!

Знакомая вам картина? Думаю, да. Многие с таким сталкивались и даже были сами в такой ситуации.

А если этот человек из вашего постоянного окружения? Коллега, родственник, партнер. К нему стоит повнимательнее присмотреться. И тогда в нем можно найти массу положительных моментов. Он доводит до конца все, что начал, он разбирается в вопросе до мельчайших деталей, у него железобетонная воля: прет как танк по намеченному пути — ничем не остановишь. Человек принципов — для него справедливость и качество до последней детальки превыше всего. Но среди его качеств есть не только хорошие. Настолько же явно проявляются и его минусы. Он никогда не может сам начать, его всегда нужно подтолкнуть, он медленно обучается, упрям чрезмерно, не доверяет ничему новому.

Теперь вы лучше увидели нашего героя? И что же с ним делать, как с таким ужиться? А работать с ним как? Ведь бывают и ситуации, когда таким человеком надо руководить, а он на первый взгляд неуправляем. Прет как танк и критикует все, что движется!

Вот тут я вам и расскажу свою историю.

Я работаю в сфере IT в одной из крупных российских компаний. Руковожу отделом разработки. В моем отделе чуть больше 30 сотрудников. Все программисты, умные ужасно — каждый по-своему. С кучей закидонов и тараканов в голове, каждый с разными ценностями и с разным набором векторов. Но есть среди этой братии и общее. Абсолютно все они имеют верхние вектора, а значит, живут в первую очередь интеллектом. Абсолютно все хотят получать от жизни удовольствие, но удовольствие это видится им по-разному.

Работаем мы всегда на результат: в современном бизнесе по-другому никак. Поэтому хочется от человека максимальной отдачи. А этот… Ну, вроде голова, вроде все может, но тормозит, особенно поначалу просто жутко. А когда у тебя среди 30 сотрудников пятеро с четким проявлением этой заторможенности, тут уже не до смеха.

До тренинга «Системно-векторная психология» я просто считал их тормозами. Видел и некоторые другие негативные проявления вроде критиканства и нежелания мотивироваться деньгами. Конечно, видел и их плюсы, наверное, потому что и сам не обделен «этими особенностями», но не складывал все эти черты в единое целое, не понимал нормальности этого типа характера и того, что это разные проявления одной и той же определенной психики. В общем, не умел и не мог использовать понимание природы человека на полную катушку, как руководитель.

Первым важным открытием после тренинга Юрия Бурлана для меня было то, что такие черты характера — норма. Я перестал к этим людям как-то особенно относиться, они для меня стали не хуже и не лучше других. Просто своеобразными.

Второе, что произошло, — я научился этих людей правильно «готовить» на пользу всей команде. А как именно, я вам сейчас и покажу.

Раньше такому человеку я ставил задачу, потом в какой-то момент, ожидая решения или промежуточной точки, приходил с вопросом: «Ну что, как там у тебя? Сделал?» И очень часто получал ответ: «А я еще разбираюсь. Тут много нюансов. Смотри, это задевает вот этот участок и вот эту функцию, мне надо еще подумать». Сейчас я более конкретно ставлю задачи, чтобы не надо было первично разбираться, а сразу же можно было делать.

Раньше, отдавая такому человеку проект, я очень долго ждал техническое задание и получал длинную-длинную латуху текста, где рассмотрено все до мельчайшей крупинки и зачастую за деталями потеряна общая суть. Сейчас я либо сам направляю процесс написания ТЗ, либо приставляю человека, который понимает, когда уже пора заканчивать. И в момент Икс, когда уже пора переходить к действиям, провожу с человеком беседу. Рассказываю о том, что он в прошлый раз прекрасно выполнил проект с менее детальной степенью проработки. Проговариваю, что дальнейшую проработку можно и нужно делать уже при реализации проекта. Не бумажку писать, а идти и писать все это прямо в программном коде.

Отмечаю его значимость и подбадриваю тем, что он обязательно все сделает так же хорошо, как и в прошлый раз.

В прошлом, когда включался критикан, я старался человека переубедить. Что всегда рождало жуткие споры и взаимное непонимание. Сейчас я внимательно выслушиваю человека, не подливая масла в огонь.

Говорю, что он абсолютно прав, что он правильно видит картинку, что с этим надо работать и мы это будем исправлять. Вывожу его на разговор о решении проблемы, соглашаюсь с ним, добавляю пару моментов от себя самых важных корректировок его видения. И в конце обязательно благодарю его, показываю и говорю, как важно, чтобы он и впредь делал свою работу так же качественно.

Эти и масса других рабочих ситуаций превратились из сломанного телефона в рабочий инструмент.

А главное, что теперь я стал четко видеть плюсы таких людей. Профессионализм, аккуратность, старательность, надежность. И к этим же плюсам апеллирую в общении с ними, показываю плюсы человека ему же самому. А вот минусы аккуратно пытаюсь сгладить, не доставая их наружу. И человек постепенно превращается из критикана в усердного профессионала. За этим очень приятно наблюдать, и от участия в этом процессе получаешь огромное удовольствие. Таков результат системного мышления, которое как самый нужный в жизни инструмент после прохождения тренинга остается с вами навсегда.

Москва

20 апреля 2022

Хочу поделиться своими наблюдениями, которые есть результат.

С 2007 года я преподаю пилатес, йогу, танцевально-терапевтические техники, дыхание, расслабление и хочу донести такой важный факт, что всё это направлено лишь на временное снятие зажимов в теле. Психосоматика таким образом тотально не вылечивается, ну только если по счастливой случайности человек попадёт куда-надо и то может вернуться всё обратно, потому что так и не случилось осознание механизма того, как это работает.
Может быть такое, что человеку будет предложено преподавателем такое удивительное объяснение, что причина в забитой чакре, обиде на мужа, по причине плохой луны в 7 доме , к примеру, и вот казалось бы можно успокоиться и совершать ежедневный ритуал поклонения Луне и носить жемчуг и все зажимы унесут вдаль единороги….НЕТ!
В ситуации, когда преподаватель учён, досконально знает каждую связку, мышцу, косточку человеческого тела наизусть, у него 3 высших медицинских и психологических образования, сертификат остеопата и тд…безусловно, он качественно поправит тело, уберёт зажимы, но дело в том, что не осознав самостоятельно! причину, человек не сможет подкрепить такой результат со стороны своей психики. Потому 99% скорее всего будет откат назад, может даже в ещё более серьёзной форме. И нужно будет заново повторять. То есть раскрытие должно случиться внутри самого человека, а не потому, что кто-то сказал, что это так работает. Через системно векторный психоанализ -это идеально происходит.
То есть интересно, что работая со стороны тела- получается результат не точный и временный, либо очень крайне редко рабочий. А если мы работаем со стороны психики, посредством СВП, то тут всё фундаментально точно и безвозвратно.
Кстати я ещё и медитативные техники преподавала, но после знакомства с СВП, вообще не вижу в этом никакого смысла.

То есть хочу сказать, что на сегодняшний день, я прекрасно понимаю, что мои занятия, по сути, просто как пойти в аптеку и купить себе таблеток от головы, которые временно снимут симптом...
А действительно полезными они могут быть в случае серьёзных повреждений механики тела, например после аварий или спортивных травм, когда тело надо поддерживать, точечно восстанавливать.
И конечно же для кожного вектора, как поддержание и выстраивание формы, любые любимые упражнения - потрясающее ежедневное полезное удовольствие. Лично я всем этим занимаюсь только в таком контексте.

Для начала следует понимать с какими векторами связана та или иная болезнь или психосоматика.
Лишь только в особых случаях, как дополнение к психоанализу, имеет смысл добавить какие-то физические упражнения.
Например в ситуации, где от усиления активности кожного вектора зависит необходимый результат.

И именно на тренинге по системно векторной психологии мы научаемся это понимать, куда конкретно сделать акцент. Работаем со своими векторами!
Телесные зажимы уходят чётко и безвозвратно только посредством психоанализа. Человек понимает устройство психики своей, других людей и то, как работает механизм мироустройства. Таким образом, обретает свой мир и покой- стрессоустойчивость, больше не реагирует плохими состояниями, потому и не откуда взяться этим вечным зажимам в теле.

Волгоград

7 ноября 2016

Работаю на новом системном уровне

Свой первый тренинг по системно-векторной психологии я проходила у Юрия Бурлана летом 2011 года. Уже в начале тренинга я была приятна удивлена, какие перспективы в работе обещают системные знания. Мои результаты оказались гораздо больше ожидаемых и захватили самые разные сферы жизни. Но сегодня хотелось бы сосредоточиться на профессиональной сфере.

Я пришла в рекрутинг (подбор персонала) в 2001 году после работы на кафедре психологии педагогического университета. Тогда мне казалось, что я смогу применить весь арсенал психологических методов для распознавания личности кандидатов, но на деле выходило плохо.

Я училась на собственных ошибках, на немногочисленных тогда иностранных книжках по рекрутингу, страшно огорчалась отказам, заменам, невыходам на работу моих кандидатов, но количество не слишком переходило в качество. Я интуитивно пыталась понять, чего же на самом деле хочет работодатель, чего ищет соискатель, и совместить потребности обоих, потому что написанное в книгах выглядело логично и просто, но только изредка могло примениться на практике. Западная реальность очень уж отличалась от нашей российской.

Вопросы были не только в области экономической и социальной. К примеру, я не могла уяснить, почему солидный дядечка-директор, написавший в техническом задании на подбор секретаря кучу строгих требований по идеальной грамотности, начитанности, порядочности, аккуратности, и т.д. выбирает вдруг хихикающую блондинку, хлопающую на него пушистыми ресницами…

Почему умнейшие люди с двумя высшими образованиями и МВА, блестяще пройдя по три собеседования, на практике не могут быть ни продажниками, ни руководить этими продажами?

Что за люди эти программисты? Умнейшие, но не от мира сего… Искать их и беседовать с ними было приятно, но почему-то, мои кандидаты, выходя во внедрение, никак не находили общий язык с бухгалтерами, менеджерами.
Теперь у меня есть ответы на эти и многие другие вопросы.

Вакансии

Мне по-прежнему приходится работать с подбором секретарей, офис-менеджеров, помощников директоров, администраторов. Как ни называй должность, я знаю, что руководитель хочет рядом с собой видеть кожно-зрительную женщину – лицо компании, глаза и голос компании. Как не бывает руководителя без кожного вектора, так и не может он не хотеть продемонстрировать рядом с собой девушку представительского класса. И не всегда важно ему, как грамотно она отвечает на письма.

На вакансии всех видов продажников, от рядовых до топов я больше не выбираю людей с добротным классическим образованием и красным дипломом, подойдет и физкультурное, главное, чтобы не мельтешили на собеседовании.

А вот на должность маркетолога я ищу анально-кожно-зрительных кандидатов, в работе будут важны все свойства их векторов чтобы анализировать ситуацию на рынке, выстраивать логические связи, ясно представлять целевую аудиторию.

Я знаю, что для хорошего инженера-конструктора мне лучше искать не просто специалиста с кожным вектором – скорее всего, он не сможет глубоко вникать в технологический процесс и недолго будет работать в компании, я представлю заказчику кожно-анального кандидата, и лучше – со звуком.

Вот и на юриста не получается подобрать чисто кожного специалиста – не тянет он, не вникает в тонкости дел заказчиков, для работы требуются еще и развитые свойства анального вектора.
Понимаю, какой конфликт может возникнуть, если руководитель с оральным вектором выберет себе на работу коммерческого со звуком. И без того сложно звуковому парню в такой профессии, а тут еще и руководитель будет ежедневно создавать напряжение.

Собеседование

Важная составляющая подбора персонала – проведение интервью с кандидатами. Хочу рассказать, что из системного знания я использую на собеседовании.

Во-первых, нам нужно установить быстрый и правильный контакт с собеседником. Люди бывают в разных состояниях: кто-то недоверчив и с давней обидой на рекрутеров, работодателей и даже на государство – таких нужно расположить к себе, разговорить, настроить на беседу с работодателем. Такие ни похвалить себя не умеют, ни остановиться вовремя. С этими товарищами я не тороплюсь, но и не даю вовлечь себя в вязкое повествование, когда кандидат уже расслабился и заговорил.

Кто-то хочет любыми путями получить выгодную должность, и хитрит, преувеличивает, хвастается. С ним разговор будет другой, он более управляем и как правило, следует правилам и регламенту.
Звуковики, как известно, вообще не склонны к разговорам, но мне необходимо установить контакт и с ними, и узнать у них массу подробностей, не утомляя и не раздражая этих любителей тишины.

Определение уровня развитости

Для себя я решила, что люди с самым низким уровнем развития не будут допускаться до встречи с работодателем, они все будут потреблять для собственного удовольствия и в итоге, не приживутся в компании. На следующий этап собеседования выходят те, кто заботится о своих близких, для кого есть смысл приносить пользу обществу. Когда-то до тренинга в моей практике было несколько неприятных случаев обмана кандидатами и даже воровства. Теперь я распознаю таких людей с первой встречи.

Выбор

На финальном собеседовании с работодателем очень часто повторяется одна и та же сцена, когда руководитель мне задает вопрос, кого же ему выбрать из двух понравившихся кандидатов. Раньше мне было невероятно сложно отвечать, я просто не понимала, какой выбор будет действительно правильным, ведь директор свою компанию знает, а я – нет. Теперь я знаю, как отвечать.

Если я вижу, что у директора есть анальный вектор, я могу ему помочь сделать выбор, разложить по полочкам свойства и качества кандидатов, показать их сильные и слабые стороны, и как они повлияют на работу в компании. Часто мои системные выводы удивляют, вызывают скептические улыбки, но к ним все же прислушиваются.

Отказ

Мне стало легче давать отказ кандидатам. Я искренне стараюсь, чтобы у людей с анальным вектором не осталось тяжелого осадка от того, что выбор был сделан в пользу другого кандидата. Людям с кожным вектором сообщать об отказе просто, они не принимают его близко к сердцу и всегда остаются в поисках лучшего места. Поэтому мы не расстаемся окончательно и частенько выходим на связь, узнать друг у друга кое-какую полезную информацию.

Профориентирование

Бывает, что на собеседование приходит кандидат с особым запросом, он хочет изменить направление работы кардинально. Такому ищущему себя человеку я могу не просто дать совет, а выстроить с ним реальную программу действий по освоению нового вида деятельности.

Работодатели

По-новому строится мое общение с работодателями, и в этом тоже хочется выделить несколько значимых для меня аспектов.

Переговоры

По телефону звонит новый заказчик, интересуется, как мы подбираем персонал. Уже с первых слов я слышу, кто мне звонит, что именно он хочет, прогнозирую, как может сложиться наше сотрудничество и принимаю решение, что ему отвечать.

Теперь, пользуясь системными знаниями, я могу выбирать, работать мне с новым клиентом, или нет. Определенным образом я отвечаю хитрым кожникам, чтобы они сразу поняли, что заказывать мне подбор персонала им совершенно не выгодно. Так я отказываю им, потому что заранее знаю, что происходит в компании у таких руководителей, как они обращаются с персоналом, и что золотые горы, обещанные на собеседовании с новым кандидатом обернутся крошечной серой зарплатой и уходом нового сотрудника.

Медленно и подробно я объясняю все этапы подбора директорам, в голосе которых я улавливаю интонации анального вектора. Рассказываю, какие гарантии существуют, и как мы можем проверить репутацию и опыт будущих сотрудников. Предлагаю помощь в составлении заявки, приглашаю к нам в офис и выражаю готовность приехать в компанию для знакомства.
Нужно ли говорить, что это работает?

Представление кандидатов

До прохождения тренинга по системно-векторной психологии, я конечно же прошла немало профессиональных обучающих курсов, но ни одно из обучений не научило меня так грамотно и полно составлять презентацию кандидатов. Теперь я могу писать целые сочинения о личности соискателя, затрагивая все его стороны жизни, что, кстати, очень важно для представления специалиста в крупные иностранные компании.

В заключение хочется сказать, что с тренингами первого и второго уровней по системно-векторной психологии я по-настоящему стала специалистом, и снова вижу впереди огромные перспективы в своей профессии. Предстоит еще многое осознать и применить на практике, и это настоящий мотив к работе. Приглашаю на тренинг Юрия Бурлана всех своих коллег, начинающих и уже именитых рекрутеров и эйчаров!

Большое спасибо за эти и многие другие результаты Юрию Ильичу

Уфа

25 марта 2014

Представьте ситуацию: идет оперативка по насущным темам прошедшей недели, а ты сидишь и понимаешь, что любое выражение лица, любое твое слово понимается, в силу твоих свойств. Ты — как открытая книга. Тебя читают, за тобой наблюдают, тебя понимают. Как думаете? Насколько, это комфортно? Некомфортно, когда мысли о себе, а не о коллективе. Ты, конечно, периодически закрываешься, но это все выглядит еще смешнее.

Кто-то хочет, чтоб его понимали, найти «родственные души». А тут все вместе, в одном флаконе. С точки зрения развития – это хорошее развитие, а вот со стороны «побыть одному в своей голове» не получится. Все считывается моментально. Взглянуть достаточно.

Помогает ли системная команда в работе? Да. Ты знаешь, что нужно сделать, чтобы клиент остался доволен, знаешь, что ему необходимо для наполнения его настоящих желаний. Ты понимаешь, кому нужно поручить ту или иную работу для лучшего исполнения. Ты просто взаимодействуешь с желаниями, которые, так или иначе, проявляются в свойствах человека. Главное — понять и услышать эти желания.

Изменений много не бывает, поэтому, не вдаваясь в подробности, скажу одно. Системные знания меняют все понимание о психологии в целом. И если ты научишься применять эти знания во благо своей команды, менять состояния всех окружающих людей, ты не будешь оглядываться назад, застревая в прошлых состояниях, а будешь расти выше. Это вдохновляет — двигаться именно с такой командой, именно в такой компании, именно с такими людьми.

Алматы, Казахстан

30 июля 2019

Я работаю администратором в медицинском центре. У нас много пациентов. Каждый интересен по-своему. Каждому хочется создать комфортные условия, пока все в ожидании доктора. Важно также занять маленьких, пока они ждут своей очереди.

Ваня (5 лет) мне долго рассказывал про то, как он плыл на лодке в океане, в красках описывая лодку, океан, кита, который мешал ему плыть, голодных чаек и брата, который кормил их M&M’s. Он был так рад, что его слушают. Когда я отводила взгляд, хлопал меня по руке и просил повернуться обратно к нему. Рассказ обрастал все новыми и новыми подробностями. Когда уходил с папой домой, обещал рассказать мне о своих новых путешествиях в следующий раз.

Максим (4 года) просидел в молчании сорок минут, ждал свою сестренку и слушал наш маленький электрический фонтан. Мама рассказала доктору, что их направили с Максимом к отоларингологу — частые отиты.

Марина (3 года) танцевала под музыку на нашем крылечке. Собрались зрители. Потом были аплодисменты. Вернулась довольная, с яблоком и конфетами. С сестрой делиться не стала. «Это мое!»

С взрослыми общаться не менее интересно.

Анна Вячеславовна, полноватая, в очках, добродушная и вежливая, рассказала мне, что восемь лет собиралась к нашему доктору. А теперь три года уже ходит только к ней, и ни за какие коврижки врача менять не будет.

Антон Максимович говорит мало, быстро, все время спешит. Ему часто звонят на мобильный телефон. Нужно экономить его время и сделать так, чтобы он не ждал лишних пять минут в коридоре. Так как он приходит в ровно назначенное для приема время.

Тренинг Юрия Бурлана помог мне научиться находить к каждому человеку индивидуальный подход. Мы все разные, и каждый интересен по-своему. Каждому нужно помочь почувствовать свою ценность.

Как-то раз пришла на прием женщина — вся на взводе. Ее трясло от тревоги. Понятно было, что это ее постоянное состояние. Она могла с одного щелчка пальцев поднять скандал. Я разговаривала с ней мягко и спокойно. Большое сочувствие испытала к ее маленькой трехлетней дочери. Потому что такое состояние мамы не смогло не сказаться на девочке. Она тоже была в большом напряжении. Это было уже привычное ее состояние. Удалось нормально пообщаться с клиенткой, проводить к доктору. После приема дама с малышкой вышли с гораздо меньшим напряжением.

Раньше меня раздражали все люди. Просто своим существованием рядом со мной. Теперь, благодаря тренингу Юрия Бурлана «Системно-векторная психология», я научилась принимать людей такими, какими они созданы — разными. Часто не похожими на меня. Когда мысленно обнимаешь человека и даришь искреннюю улыбку, общее напряжение уменьшается. Всем становится легче дышать. Снижается уровень неприязни в обществе.