У меня свой бизнес, есть своя фирма. До тренинга пыталась что-то менять, прилагала какие-то усилия, а оно остановилось на определенном уровне, и ни туда, и ни сюда. Оказалось, я поставила на ключевые посты персонал, который не самым лучшим образом подходил для этой работы. Это было, во-первых, неэффективно для фирмы, и сами люди чувствовали себя плохо, болели.