Системно-векторная
психология
Юрия Бурлана

Вопросы и ответы

Задайте вопрос системному специалисту

Войти

Анальное поровну или странный анальник.

Очень прошу помогите понять. Потому что очень сложно.
Тот кто разрешает пир на весь коллектив, это я. И при каждой зарплате покупаю на всех. И есть девушка, она самая младшая в нашем коллективе, сегодня директор сказал. Он уретральный, с оральностью и зрением. В очках.
А речь о сотруднице, которая не ест при пире на весь мир. К сожалению, не за одним столом едим, как я хотела, а к каждому относим в кабинет. И она не ест и не пьет кофе. И в предпоследний раз, увидев, что свою тарелку она вернула с едой, на кухню. То не положила ей в тарелку и не принесла в последний раз.

Потому что оказалось, что она не ест, а мне взамен приносит еду. То чай, вместо кофе. То бутерброды с сыром, вместо булочек.

Оказалось, что ее это обидело, как потом поняла. Потому что она пришла по возмущаться, косвенно конечно, по-анальному посадистировать. После его второго прихода, я сразу поняла, что это обида.

Так ведь я как химик и кожник, не дала ей, потому что она самая худая и красивая среди нас, чтоб она не потолстела. Потому что сама по себе тоже худая(изначально). А она приходила требовать, косвенно, еду, хотя и не будет ее есть. Сегодня я купила для нее еду в специальном магазине с надписью "полезно для здоровья". Потому что, когда она мне давала бутерброд, она отметила, что он сделан в спец.магазине, и что за ним нужно стоять в очереди. Так я вообще в другой город за булочками для коллектива езжу, не говорю об этом.

На лекциях по анальному вектору мы изучали, что анальник не возьмет 200 долларов, если не может вернуть их. А возьмет только 100, чтоб поровну.
Почему же, очень прошу ответить, она не кушая еду, для всех, требует ее. Ведь не ест. И не будет. И при этом носит мне взамен что-нибудь. Причем я тоже, не ем белый хлеб, из тех ее бутербродов, и сыр не ем, потому что там соль, и не низкий процент. Так ведь я ей это не говорю. Или скажу, или разрежу для детей, и отдам им ее еду (не сказав ей). Потому что, я тоже не хочу принимать взамен, так как она мое не приняла.
Если можно помогите понять поведение человека. Думаю, про недодали, так ведь не ест же. Или все таки недодали, потому что всем дала, а ей нет?

Ответить

Ответ 1

11 октября 2018 21:09

Jurij Reisner

Прошел тренинг

Здравствуйте,

Если честно не до конца понятно, что вы описываете. Она не стала есть еду, которую вы ей купили и отнесла ее на кухню. Так может ей просто не понравилось то, что вы купили? Может она вегетарианка? Может у неё живот болел? ещё что? Почему бы вам просто аккуратно у неё не поинтересоваться что и как если вам интересно?

Она приносит вам еду? И что ? На добро добром как бы отвечает. Что необычного?

Вы всех угостили, а ее нет в последний раз, потому что вы что-то заметили, что вам не понравилось, но ей не сказали. она обиделась чуток или ей просто стало неприятно. Это не шибко удивительно если честно.

Кстати, очень стройные женщины, они просто анальными обычно не бывают, они анально-кожные скорее всего.

Может я чего-то не уловил, тогда пожалуйста дополните.

Ответ 2

12 октября 2018 00:03

Кира

Юрий, она никогда не ест еду, которую я приносила на весь коллектив. А приносит взамен мне, понимаю, благодарность. Ладно это. А если не дала в последний раз, то она обиделась и требует ее, даже ведь есть не будет. Причем она ее требовала!!! Садизмом!
Каждый раз заходя в кабинет и хотела сделать скандал, вот это меня насторожило. Зачем требовать то, что не будешь есть?
Может теперь более понятно.

Ответ 3

12 октября 2018 00:36

Кира

Извините, забыла написать. Когда ей не дала в последний раз, ведь кушать не будет. Сказала ей, что на кухне есть. Всегда остается 6 булочек разрезанных на 4 части. А раздаю каждому по 1,5, они большие. И она и не взяла получается, и обиделась.
Вот не понятно. Не ест, не берет. А требует, чтоб принесли. Зачем?

Ответ 4

12 октября 2018 03:43

Ольга Серебренникова

Прошел тренинг

Преподаватель, педагог-психолог

Кира, добрый день! Ваш вопрос ставит в тупик. Пожалуйста, задайте вопрос иначе, чтобы мы поняли и помогли вам разобраться в ситуации. Вы пишите: "Тот кто разрешает пир на весь коллектив это я..." На вас лежит ответственность организовать какой-то корпоратив? "И при каждой зарплате покупаю на всех.." Вы на свои деньги кормите людей? Или это складчина и вы на общие деньги покупаете необходимые продукты, чтобы накормить сотрудников? Опустив все эти подробности можно сказать, что у каждого работающего в коллективе есть свои обязанности. Если вам положено носить еду всем без исключения, так и следует поступать, это регламент. Мы всегда оцениваем людей через призму своих психических свойств. Вы решили, что раз она девушка стройная, да ещё и отказывается от еды, то зачем утруждать себя и носить еду, всё равно не ест. Это вы так решили через свойства кожного вектора, о котором вы пишите. И ваша коллега вполне может быть обладателем анального вектора, ощущение не додали, не поровну нарушает её внутренний баланс, наступает обида. У любого человека может быть несколько причин отказываться от еды, о чём Вам и написал выше Юрий. Зачастую, окружающие люди, видя "странное" поведение окружающих, пытаются его вписать в рамки своего опыта, свойств характера, "нормы". Это так не работает. Продолжайте изучать системно-векторную психологию!
Удачи.

Ответ 5

12 октября 2018 05:09

Кира

Ольга, почему в тупик? Коллектив, и чтобы не было неприязни и накала в нем. Как и говорилось на тренинге, нужно устраивать общий стол. Действительно фирма наша стала процветать, частная школа, много детей пришло. Мне самой дали еще уроки. Выгодно же. Директор счастлив, люди тоже.

Покупаю на свои деньги, это всего лишь 10 долларов на всех. Один раз в месяц. Для меня не дорого, в смысле для всех, чтобы не было неприязни, это не деньги. Потому что накал в коллективе чувствовался.
И магазин, в котором беру, он с членством и там не дорого, потому что вход платный. Я не хочу видеть кислые и злые лица людей, ненавидящих друг друга и говорящих в лифте, за спиной о другом сотруднике. А тут все поели и СЧАСТЛИВЫ! Неприязнь спала. И все работают на благо стаи. И еще дети придут и процветать будем. Ради этого я буду покупать вкусности. Конечно же, некоторые сотрудники и сам директор тоже, через несколько дней, чем-нибудь меня угостят. Потому что отдача включает получение. А как приятно слышать восторг сотрудников от увиденной еды. Мне в радость, что все любят друг друга. Зарплата после тренинга у меня очень хорошая стала.

Поняла сама, что она не ест, а требует, потому что хочет чтобы "как все", в мышечном мышлении. Может быть так?

Ответ 6

12 октября 2018 05:38

Татьяна Фарафонова

Прошел тренинг

Психолог

Здравствуйте, Кира!

Вы говорите, что с помощью общего стола хотите объединить людей в коллективе и снять неприязнь. Вы это делаете, когда угощаете всех одинаково, никого не исключая из списка. Если некая женщина не ест, приготовленную Вами еду, это не означает, что ее нужно исключить, отделить от других. Вам, вероятно обидно от того, что она не ест то, что Вы приготовили. Решив приготовить для нее отдельную еду "полезную для здоровья" Вы отделили ее от общего коллектива, а это всегда неприятно человеку.
Есть булочки или не есть - это ее личное дело. Но, она включена в коллектив, когда получает наравне со всеми и от этого ей хорошо. Не приносить ей булочки с кофе - означает проявлять к ней неуважение, игнорировать человека. Не хочет пусть не ест, но угощать то нужно всех. Настоящая отдача в том и заключается, чтобы отдавая не ожидать благодарности или какого-то другого ответа взамен.

Лучший способ разрешить конфликт - открыто поговорить с человеком. Спросить почему она не ест, что происходит. Рассказать о своих чувствах и желании ей угодить и порадовать всех. В искреннем открытом разговоре все станет ясно. А иначе просто между двумя сотрудницами будет копиться обиды и напряжение, которое отразится на работе всего коллектива.

Желаю Вам удачи!

Ответ 7

12 октября 2018 05:44

Ольга Серебренникова

Прошел тренинг

Преподаватель, педагог-психолог

Кира, я рада, что тренинг даёт вам такие положительные результаты и изменения в жизни. На лекциях говорится о важности общего стола именно в рамках семьи, он сплачивает, даёт возможность выстроить дополнительную эмоциональную связь, поделится своими печалями и радостью, рассказать о значимом. Никто не призывает к тому, чтобы сотрудники одной компании устраивали общий стол. Отдача в нехватку это всегда получение, но никогда не мена и ожидание благодарности. Очевидно, что это не отдача в нехватку. Сосредоточтесь системно на детях, если вы педагог и я правильно поняла. Это даст наиболее ощутимые результаты обеим сторонам.

...К сожалению, не за одним столом едим, как я хотела, а к каждому относим в кабинет... это ваше видение ситуации, попробуйте отойти от того, что хотите вы и обратить внимание на свойства ваших сотрудников. Ест или не ест ваша коллега дело её сугубо личное, ведь вы унося ей пищу не ожидаете чего то взамен?

Ответ 8

12 октября 2018 06:11

Кира

Оля, конечно не ожидаю и была крайне удивлена, что стали отдавать.

Татьяна Фарафонова, Огромное Спасибо за такой развернутый ответ. Вы знаете, она вчера аж рукой махала в вестибюле, от радости еды "для здоровья", у меня шок. И я не хотела ее выделять, а она давая мне после тех булочек всегда говорила, что ее еда "полезна для здоровья", вот и я такую же купила, потому что общую для всех еду, она не кушает вообще.
Что делать? Покупать ей, как кожнице полезную для здоровья? И она из коллектива действительно выделяется, Вы точно заметили. Директор вчера сказал: "Ну чтож поделаешь, она хочет получить, ведь она здесь самая младшая."
Ей "полезно для здоровья", а всем эти модно-популярные среди населения булочки? Поэтому такой вопрос задала. Очень мне не по себе, и странно со стороны смотрится ее поведение. Да и ее "полезно для здоровья" и булочки, в один день я не смогу купить, потому что ее еда слишком хрупкая. Ее нужно сразу купить и отнести. И опять таки, коллектив будет на нее смотреть косо, что например ей первой, а всем в следующий день. А если ей в следующий день, то у нее обида будет, и опять начнет в мой кабинет ходить.
Она когда давала именно, только она всегда взамен приносила, что мне не очень, ведь я просто ради всех и сплочения, а не получить взамен. И не очень, еще то, что она всегда говорила, что ее еда куплена в спец.магазине именно полезное для здоровья и она в очереди стояла. И нажатие анальное чувствовалось слишком сильно. Или она хотела благодарности, или оцените ее, что она такая молодец? А мне это не надо, мне нужно чтоб на благо стаи все работали без неприязни, а не хвалить ее отдельно или сказать спасибо ей. Смысл?
Все поели и напряжение упало, никто не злой, все сыты, работа кипит, деньги зарабатываются, больше детей приходят, школа становиться лучше.

Ваш ответ на вопрос:

Портал Системно-векторной психологии не является официальным учебным заведением. Не занимается выдачей каких-либо сертификатов и лицензий. Не занимается лечебной или какой-либо другой медицинской практикой. Все права на материалы, находящиеся на сайте yburlan.ru, защищены законом об интеллектуальной собственности. При любом использовании материалов сайта гиперссылка (hyperlink) на yburlan.ru обязательна.

Адрес: 105082, Россия, Москва, Рубцовская набережная, дом 3, стр.1, эт.11, пом.I, к.10. Тел: +7 (925) 528 44 24

Пользовательское соглашение