Мои результаты после прохождения тренинга

Честно скажу, что где-то в середине лекций, думала, что результатов никаких нет. И задавала себе вопрос: а какой результат я хочу получить от этого обучения? И не могла ответить сама себе. И тут же возникал вопрос: если не знаешь точно, что тебе нужно, то как же это можно получить? Сначала было странно слышать про всех психологов, которые не кому не помогают. Не обидно, а именно странно. Потому что сама имею не одно высшее образование, и одно из них психологическое. Но я в большей степени занимаюсь бизнес-консультированием руководителей больших Организаций, провожу коуч-сессии и корпоративные профессиональные тренинги для серьезных банкиров.

Использую "западные" технологии. Много учусь. С многими одними и теми же Организациями работаю, как внешний консультант, по 5-6 лет. по 15-20 тренингов для одной Организации. Мои заказчики, в основном люди "кожные" и умеют считать деньги. Они никогда не стали бы приглашать тренеров и платить им деньги, если бы не видели результата? Логично? Но я решила, что в целом критика звучит конструктивная, и значит профессиональная "гордыня" пусть отдыхает, потому что нет предела совершенству...

Для меня имело огромнейшее значение и большую важность то, что Юрий говорит даже не о векторах, а о том, как значимо понять и освободиться от ложного чувства единственности, о том, что надо менять себя, потому что абсолютно все негативное, что нам так не нравится в других людях, точно присутствует в нас самих и с этим сложно согласиться. Мы, действительно, себя всегда оправдываем. И не видим "бревна" в собственных глазах.

И самое главное- мы здесь получаем системные знания , благодаря которым начинаем говорить на одном языке, понимаем друг друга, имея ввиду одно и тоже. Даже если вообще не рассказывать про вектора, то, к чему мы прикоснулись, к более высоким ценностям,- это тот результат, который, возможно, мы и не сразу осознаем. Это фундамент нашего состояния.

Из опыта тренинговой работы: я всегда удивляюсь тому, насколько наши люди ( а это высокого ранга руководители) нуждаются в определении их собственного предназначения, с какой готовностью они "хватают" знания о том, какими они могут быть другими, более результативными и более человечными, и как это можно сделать. Но техникам различным научиться несложно: и как создавать команду, и вовлекать в проекты подчиненных, и быть харизматичным лидером.

Самое трудное и долгое во времени-сменить парадигму мышления. Этой трудностью и занимается Юрий. Я теперь-ходячая реклама для курсов СВП!!! Всем клиентам рекомендую!!!! У меня есть в этом "свой" интерес: чем большее количество российских управленцев пройдут тренинг СВП, тем быстрее мы выстроим истинные ценности для нас всех, потому что они очень влияют на тех, кто рядом с ними!

А что же по векторам? Здесь есть потрясающий результат: у меня есть коллега-анальный звуковик. Он разрабатывает Проекты для наших Заказчиков. Это шедевры, тянущие на Нобелевскую премию, это будущее! Его Программы настолько правильные и передовые, что наш российский бизнес сегодня просто не готов их осмыслить, тем более купить. Столько времени, моих страданий потрачено на то, чтобы убедить его, что наши люди не доросли до таких изысков, надо проще быть. Бесполезно. И, наконец, и я поняла, благодаря, обучению, что мне никогда из льва не сделать зайчика, а надо просто пересмотреть функции и использовать его бесценный дар по назначению! Мой поклон Вам, Юрий!

И еще: я так благодарна, что все эти занятия я слушала большого профессионала, что есть удивительный талант преподносить сложные вещи простыми, доступными словами! Ну и возможность послушать Личность, это дорогого стоит (так надоели полуграмотные спикеры)! С огромным уважением к Вам!