Психология управления людьми на тренингах «Системно-векторная психология»: доступно и эффективно
На тренингах «Системно-векторная психология» в простой и доступной форме раскрываются механизмы функционирования коллективов, способы и характер мышления отдельных людей и групп людей.
Современная экономика, государственные структуры испытывают огромный недостаток в эффективных управленцах различного уровня — начиная от руководителей младшего звена и заканчивая топ-менеджерами.
Одной из причин подобного положения вещей является то, что в учебных заведениях, на курсах повышения квалификации, на предприятиях недостаточное внимание уделяется изучению психологии управления людьми. Проблема усугубляется и тем, что сегодня старые приемы управления людьми уже не столь эффективны. На выходе мы имеем сбои в работе государственных служб, снижение прибыльности бизнеса, напряженную психологическую атмосферу в коллективах.
Для того чтобы решать современные проблемы психологии управления, необходим новый подход, новые знания и инструменты, которыми располагает методика «Системно-векторная психология» (СВП) Юрия Бурлана. На тренингах по управлению в простой и доступной форме раскрываются механизмы функционирования коллективов, способы и характер мышления отдельных людей и групп людей.
Все, кто проходит тренинги на основе СВП, в дальнейшем без труда разбираются в природе взаимоотношений между людьми, определяют мотивацию, цели и темперамент людей. Познания в психологии управления дают возможность добиваться четкого выполнения подчиненными поставленных перед ними задач — благодаря тому, что руководитель ставит задачу предельно точно соответствующую психологическому типу подчиненного. Не делать из уток орлов, а из орлов уток — этот принцип полностью реализуется с использованием знаний тренинга «Системно-векторная психология». Результатом этого становится слаженная работа коллектива и высокий авторитет управленца — как в глазах подчиненных, так и в глазах вышестоящих руководителей.
Корректор: Наталья Коновалова
